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行走职场，最怕带领下达模棱两可的指令，原本工作和生活压力就大，还要琢磨带领心机，真是累上加累。比如，带领发微信问你“有空吗”、“忙啥呢”，你答复“没空”，带领请你吃饭怎样办？你答复“有空”，带领让你加班怎样办？到底怎样答复好呢？用这3个战略，既不妥接盘侠，还让你加分受重用。
【一】既不要装死，也不要秒回。
有些部属，看到带领发微信，就晓得没啥好事，爽性挑选性眼瞎，装死看不见。实在，带领心知肚明，最恨半天不答复的人，能够会上升到“工作态度”或“对带领不敬”的高度，心里对你不爽，哪有你的好果子吃。
假如没有想好就秒回，你没有盘旋余地怎样办？所以，收到带领微信后，简单判定带领的意图，想好了对策，等几分钟再答复比力好。
用3分钟想好对策后，这么答复，“带拥有什么指示？我看我能不能帮上忙？”然后再按照带领下一句的放置，再判定自己当不妥接盘侠。”
【二】不要答复“有空”或“没空”。
你答复“有空”，显得你工作量不饱和。这么巧，我问你的时辰，你恰好没空？看把你闲的？你答复“没空”，带领会以为你一口拒绝，即是不尊重他。大发雷霆，没事也要给你找点事做。不信，你答复“没空”，带领一定会找茬给你压活计。
假如你真的不忙，闲得蛋疼，也不要答复“有空”、“不忙”，而是轻描谈写地答复，“我正在写总结，顿时就写完了，带拥有什么放置吗？”既表白你很敬业，也表白你很尊重带领，显得很是规矩得体。
假如你忙得屁滚尿流，那末一定答复得既尊重带领又斩钉截铁，要把带领的口堵死，“我正在写总结，昨晚熬了一彻夜，明天放工前上报，带拥有什么指示？”带领还美意义给你再放置使命吗？
【三】既避实就虚，又显得认真负责。
接到带领微信“有空吗”或“忙啥呢”，既然搞不清楚带领的意图，不要间接答复答案，而要避实就虚，间接答复“我顿时过来”，显得你履行力出格强，不讲条件，闻风而动。实在，反而把皮球踢回带领。
倒逼带领只能答复具体工作，“你不用过来，你能不能去打点一下某某工作？”你就晓得带领的实在意图了，然后按照你的判定，决议接不接。假如这件事对你有益处，你可以答复，“我办完某某工作，立即动手去办。”既显得你工作量非常饱满，又显得积极自动。
假如你想拒绝这件工作，在知己知彼的情况，你可进可退，自在自若，“我正在打点某某急事，估计下午五点办完。我看小李下午没事，他更懂这个营业，能否先让他打点，我忙完后立即配合他配合完成使命。”
你既文雅拒绝了指令，又给出领会决途径，还表白了你认真负责的态度。
最初，请带领换位思考一下，有话直说，何须为难部属。带领正确的问话方式应当是：“你现在手头上有什么活儿。”部属答复，“我正在做某某工作。”假如带拥有需要放置使命，要依照轻重缓急的原则，“你把某某使命临时放下，先办这件事。”你经过优化调剂部属手上工作量的方式，既把使命放置下去，又看护了部属的情感。 |
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发表于 2019-10-20 14:03:48
发表于 2019-10-20 14:04:49
