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什么是处方考核？
在《医疗机构处方考核标准》中，处方考核，是指药学专业技术职员对医师在诊疗活动中为患者开具的处方停止考核，并作出能否赞成调配发药决议的药学技术办事。请留意，审方是药学技术办事，审方行为的主体是药师。软件不具有主体性，永久不能，也不会超越药师的主体属性。
再说一说替换的概念。《现代汉语辞书》中的诠释是：以甲换乙，起乙的感化。《标准》第六条说了，药师，是处方考核工作的第一义务人。人命相托，义务严重，出了题目我负责，这可不是软件想取代就能取代的。原则题目上，不能犯含混。
公道用药软件系统审方不成以替换野生审方，来由基于以下三点：
第一，透过现象看本质。软件的本质，是工具，即即是成长到野生智能阶段，软件也是对人类智能停止模拟和延长的工具。软件是帮助性的，永久是药师在利用软件，本质上还是药师在展开审方工作。药师的主体职位一旦消失，审方软件没有人去用，立即变得毫无意义。
第二，从医院药学成长的纪律来看，医院药学要成长，必须依靠药师的理论，以及归纳与总结。软件不会创新，一旦越权代理，褫夺了药师的审方权，药师就不能发现临床中的药学题目。药师连题目都发现不了，医院药学的成长从何谈起？
第三，从医学伦理学的角度来看，软件没法与医生，患者停止高级的对话，也不具有共情的才能。用软件替换野生审方，这类做法损失了对生命和谨慎与敬佩，违反了医学伦理学中的“尊重”原则。确保药师的主导性和不成替换性不摆荡，才能让软件的聪明之光与伦理的理性之光，在智能反动的新时代交相照映。
是以，公道用药软件系统审方不成以替换野生审方。
药师面临软件的应战，应当怎样去面临？
这是一个宏大的命题，让我们可以在以野生智能为代表的第四次产业反动眼前思考：药师，应当若何去拥抱这样一场历史剧变？是委身成为机械的附庸？还是去做医院药学的鼎新先锋？药师，挑选做命运的仆人，从根本的审方起头，练好根基功，勇于承当义务，这样才能挺起胸膛，谈未来，谈情怀，谈理想！
现实天下的步步紧逼，激发了大师思考：在新技术的应战眼前，该若何构建医患关系，若何审阅药师在治疗团队中的感化？药师，挑选理论，挑选在一线锤炼自己，练就一身本事为患者办事。假如连审方都做欠好，还会被机械所替换，那谈此外什么，岂不都是空想！
一万遍空想，不如一次实干，哪怕这条路布满了波折和艰辛！再次重申：公道用药软件系统审方不成以替换野生审方。
在疾病眼前，患者-医生-药师，组成了坚忍的计谋同盟，一同战役。
药师，作为平安用药的守门员，必必要审好方，才能让医生在冲锋陷阵时用药平安有保障。
药师，作为公道用药的履行者，必必要审好方，才能让患者在疾病眼前看到成功的希望。
药师，作为药学办事的决议者，必须审好方，才能让全部治疗团队，对峙在科学用药的正确偏向。
药师停止审方工作，是天职，是使命，永久具有不成替换性。
从代价观的角度来看待审方软件的利用
在这里，再次夸大：软件永久都不会有自我代价观，只要药师，才能赋予审方软件正确的代价取向。
医学伦理学告诉我们，尊重，是面临患者的第一原则，我们要永久对峙人文关切，对峙做有温度的药学办事，才能做到心中有患者，患者为中心。
马克思主义哲学告诉我们，劳动，是人类社会进步的底子鞭策力，广大药师要永久对峙理论，对峙将审方作为必备技术，才能保证医院药学的可延续成长。
不登高山，不知天之高；不临深溪，不知地之厚。在野生智能眼前，药师更多感遭到的是激励和机遇。公道用药软件终将成长成药师忠厚的伙伴与工具，药师必须会用软件，用好软件，才能在这样一个智能反动新时代，让软件的聪明，在巨大人性之光的照耀下，绽放光芒！
#青云计划##清风计划##辩说# |
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发表于 2019-12-11 16:18:00
发表于 2019-12-11 16:18:55
