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国内外互联网大佬高薪背后：有的名正言顺，有的尸位素餐
钛媒体APP2019-10-19 10:19:13
图片来历@视觉中国
文 | 锌刻度，作者 | 许伟
日前，微软现任CEO纳德拉总薪酬4290万美圆，比上一财年足足增加了66%，引发了大师的关注。
说起高薪的互联网大佬，国内有“百亿年薪员工”雷军、年薪比老板马化腾还高的“打工天子”张小龙等，国外有稳坐“2018年薪酬最高的CEO”头衔的马斯克、率领微软重返王座的第三代掌门人纳德拉等。
这些互联网大佬拿到高薪背后，是一个个正处于兴旺成长期的互联网公司，他们的高薪往来往自公司的股息分红和股权变现。
由此，薪酬实则与公司的成长息息相关，倘使公司成长晦气，即使临时拿到高薪生怕也不能久长。
率领微软重回顶峰，纳德拉加薪66%
日前，微软公布了年度股东拜托书。其中说起现任CEO纳德拉在停止6月30日的2019财年，获得的总薪酬为4290万美圆，比上一财年足足增加了66%。
对此，微软的自力董事公然暗示，“得益于纳德拉的计谋带领职位，包括他尽力增强客户的信赖，鞭策了全部公司的文化变化，并成功进入和扩大了新的技术和市场。”
纳德拉薪酬的增加与微软市值的增加有着间接联系。按照微软在周三公布的年度代理声明，纳德拉获得的4290万美圆薪酬，其中大部分是股票嘉奖。
微软也在文件中称，“在头五年的绩效期内，微软的市值增加了5090亿美圆（从3020亿美圆增加到8110亿美圆）。微软的相对股东总回报为97%，这一成就让纳德拉师长赚到了最大值的90万股。”
微软市值增加则依靠于，在纳德拉的带领下，包括领英（Linkedin）、贸易云办事的支出和Windows 10的月活装备数在内，微软这几个关键方针都继续实现了超越。
其中，最首要的就是微软Azure云营业的不竭增加——微软智能云营业在比来的季度中初次成为了三年以来微软三个营业部分中最大的一个。
在此之前，谁也没有想到云营业会成为让微软从苹果手中夺回“天下最有代价上市公司”名号的关键。
即使是在明知云是吃亏的，本来的主营营业却能赚很多钱的情况下，仍孤注一掷率领微软开启“移动为先，云为先”转向的纳德拉，当初也有些信心不敷。
纳德拉坦言，“我压服团队采纳一种有违直觉的计谋，将重点从范围庞大的、支出可付出一切人薪水的办事器和工具营业，转向眇乎小哉的、几近没有任何支出的云营业。”
但那时，微软已经走到成长的十字路口——2014年，市场格式生变，作为PC时代王者的微软，没有遇上移动时代的成长机遇，被在华尔街和硅谷视作一个日渐衰败的帝国。曾持久被视为蓝筹股的微软股票，也一向处于低迷状态。
不能不做出改变的微软，虽错过了移动反动，却在与云反动重逢后富丽转身。
相关数据显现，在2015财年微软的云支出才80亿美圆，到2017财年就飙升到189亿美圆。云办事支出在微软总支出的比重从2015财年的10%提升至2017财年的21%。至此，微软成为在范围上和亚马逊不相高低的云办事供给商。
虽然纳德拉让微软更生，也让自己是以获得了涨幅为66%的不菲年薪，相较于刚刚从史蒂夫·鲍尔默手中接任CEO时获得的8430万美圆薪酬仍有不小的差异。
但是对照微软市值在2000年至2013年时代，从顶峰期间的6000亿美圆下滑至不到3000亿美圆的微软第二任CEO鲍尔默，纳德拉明显要好很多，究竟彼时鲍尔默的年度薪酬综合仅为近132万美圆（且因旗下“视窗”操纵系统销售和在线营业拓展均不如预期，鲍尔默的奖金也有缩水）。
薪水与进献度并非成反比
国外互联网大佬的年薪充足诱人，国内互联网大佬的年薪也绝不减色。
既丰年薪最少达98.18亿元群众币的“百亿年薪员工”小米董事长雷军，也丰年薪3亿的“打工天子”微信开创人张小龙，更丰年薪为2.99亿群众币的中国恒大总裁夏海钧、年薪为2.37亿元群众币的腾讯履行董事刘炽平......
不难发现，这些互联网大佬拿到高薪的背后，是一个个由他们经营，正处于兴旺成长期的互联网公司，他们的高薪与互联网公司的成长密不成份。
以小米为例，雷军于2010年建立小米，并将其打形成为全球第四大智妙手机公司，尔后小米成功走向上市。
小米的上市文件显现，小米公司向其开创人兼首席履行官雷军发放了一笔代价高达15亿美圆的股票作为嘉奖，这是全球公司史上最大的嘉奖之一，也是雷军“百亿年薪员工”之称的由来。
小米上市后的首份年报显现，小米2018全年实现总营收1749亿元群众币，同比增加52.6%，经调剂利润85.5亿元群众币，同比增加59.5%。作为小米的最大股东，自然可以享用市值增加带来的最大盈利。
究竟上，高薪并不能完全与高进献度划上等号。现实中，仍有很多大佬虽拿着高薪却只能眼看着公司走向衰败，甚至灭亡。
在2017年年薪高达1.30亿群众币的联想控股CEO杨元庆无疑是高薪一族，但也就是这一年，在杨元庆率领下的联想，PC营业与手机营业成长均不理想——PC市场有被惠普抢占的风险，整合了摩托罗拉资本的手机营业又无甚起色。
对曾被誉为“北联想、南华为”的联想团体来说，两大支柱同时成长遇阻无疑是致命的冲击，难免也让外界对杨元庆心生质疑：让联想连亏三年，凭什么还拿高薪？
又如“让我们一路，为胡想梗塞”的贾跃亭，其最风光的时辰，莫过于乐视市值飙升为1700多亿元群众币，其身家也高达400多亿元群众币。但现在真因胡想“梗塞”的贾跃亭，在乐视生态崩盘后背负巨债，也是以分开了最初的希望FF，在有力了偿残剩债权的情况下，只能遗憾申请破产。
有业内助士称，“真正属于贾跃亭小我的债权很少，大量债权为小我替公司包管的债权，并已经了偿了跨越200亿元群众币。”由此也可窥见，公司成长晦气对带领者小我的影响有多大。
薪水再高也只是一时盈利
实在，国外互联网大佬们拿得手的高薪更多来自基金与股票，这与他们的低年薪，高福利的薪酬制度亲近相关。
国内内部分互联网大佬年薪（制表：锌刻度）
作为2018年薪酬最高的CEO，特斯拉CEO马斯克的年薪接近23亿美圆，甚至跨越了排在他前面的65位CEO的薪酬总和。而现实上，他的人为只要5.5万美圆，他的薪酬首要来自股票期权。
与之类似的还有谷歌CEO桑达尔·皮猜，他在2015年人为仅为65.25万美圆，但因其获得了代价高达9980万美圆的股票嘉奖，以及2万美圆的其他补助，使之一跃成为全天下薪酬最高的高管。
苹果CEO库克、亚马逊开创人杰夫·贝索斯、Facebook开创人扎克伯格、谷歌母公司Alphabet的履行董事长埃里克·施密特等均是如此。
亚马逊暗示，“向公司高管付出低薪是为了回报公司的持久股东。”而亚马逊高管中，基今年薪最高的高级副总裁迭戈·皮亚岑蒂尼，年薪仅为17.5万美圆。
至于国内的互联网公司，现在与国外的薪酬制度类似，“大要20年没拿过人为”的马云、“未来10年，年薪降至一元”的刘强东均属此类。
他们虽不拿高薪，但马云背靠的是市值高达4499亿美圆的阿里巴巴，刘强东坐拥的是市值为453亿美圆的京东。
稀有据显现，11位年支出跨越3000万美圆的CEO，其人为占总支出的比例仅为2.7%。相较于此，公司的分红、股权变现、投资理财才是他们最首要的支出来历。
综上所述，非论是国内还是国外，作为各大财富榜单上的常客，诸多互联网大佬的财富堆集首要还是依靠股息分红和股权变现，而这都是在公司的成长态势杰出的根本上才能实现。
是以，对于大佬们来说，即使是今朝已经拿到了高薪，如果不重视公司的成长，也只是一时的盈利，难以久长。
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发表于 2020-10-12 18:09:58
