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互联网公司的“加班”，是个恶性循环
原创平原令郎2019-10-30 00:14:14
现在，越来越多的年轻人悔恨加班、悔恨996，出格是那些互联网大厂的员工。
我也在500强公司待过，对这件事也有一定的领会，我们可以看到，这几年猝死的企业员工不在少数，就算没有猝死，被压力逼得跳楼的也有好几个。
但是我要讲个事理，实在中国的很多互联网大厂、科技公司，比如华为、阿里、腾讯，至心算好的企业了，由于他们好歹拿钱买命，中国有太多太多的互联网小作坊，是加班都没有加班费的，不加班就有HR来劝退，不加班从带领到同事城市来鄙夷你，说你怎样不去国企养老呢？
有些工作，还真不能全怪企业，这个混账的、吃人的空气，常常都是每一个身在其中的奋斗逼养起来的。比如说很多至公司，并不是强迫加班的，和我畴前地点的某500强企业一样，大带领历来没有推重过加班，企业文化上也没有这一条，说“不加班就解雇”。理论上，任何人都可以到点打卡就走。可是你既然在一个构造内部，就不是一个孤立的个体，你得看看带领走了没有，看看同事走了没有，然后再决议自己走不走。
带领是不会走的，公司对于大老板来说，这就是他的家，他底子不存在什么放工上班，多挣几百亿才是他关心的。小带领、部分负责人也不会走，由于扛着项目业绩和KPI，都等着年末拿奖喜提房车呢。同事里只要有一个想往上爬，多拿点奖金的奋斗逼，大部分就也会随着自动留下来，你看大师都没走，你怎样美意义走？
然后就致使恶性循环，明显屁事没有，非要加班，白天上B站刷淘宝刷知乎，行尸走肉一般，到了放工时候忽然来了精神，起头装逼拉人开会，做计划、写PPT、抄代码，搞得十万急切一样，人家明显没事可以走的人，被这帮奋斗逼一个电话就拉返来，开会调和说上俩小时屁话，继续干活。
有一天，大老板发现题目，开会又吐槽，要“根绝无效加班”。
你高兴奋兴按时放工两天，忽然HR喊你说话：“XX，你比来工作不饱和啊.....”
假如你才能出格强，带领惯着，HR让着，可以我行我素不加班，可是你扛不住你的同事奋斗逼们眼红啊，多给你告发两回，使几个绊子，你就很难在这个团队中混下去了。
很多人恨本钱主义，恨至公司压榨剥削，却没有发现，实在的题目就在你身旁，甚至就是你自己。
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发表于 2020-11-3 22:17:06
